Đào tạo Inhouse

Thực trạng tại bệnh viện – phòng khám

– Nhân viên làm việc thụ động, theo thói quen thiếu tính liên kết đội nhóm

– Kỹ năng giao tiếp, tư vấn của đội ngũ Bác sĩ, Điều dưỡng, KTV còn hạn chế

– Quản lý cấp trung thiếu công cụ quản lý do tập trung quá nhiều vào chuyên môn

– Nhân viên làm việc dựa trên kinh nghiệm theo cách truyền thống, hiệu quả không cao

– Nhân sự thiếu kỹ năng phục vụ bệnh nhân nội trú, ngoại trú

– Phát triển nhân sự giúp tăng 30% NĂNG SUẤT và HIỆU QUẢ công việc từ đó tạo lợi thế cạnh tranh cho Bệnh viện

– Giảm thiểu lỗi trong khi tiếp xúc với khách hàng.

– Xây dựng văn hóa tổ chức đoàn kết, giảm thiểu xung đột giữa nhân viên với người quản lý, gắn kết tổ chức.

– Định hướng nhân sự kế cận, giúp tìm ra nhân sự cốt cán cho phát triển Bệnh viện

Giải pháp đào tạo được thiết kế dành riêng cho từng mô hình Bệnh viện.

Giải pháp đào tạo kỹ năng nhân sự bệnh viện – phòng khám chuyên sâu

Giải pháp đào tạo kỹ năng nhân sự bệnh viện – phòng khám chuyên sâu